Следва да се запознаем с текста на въпросното допълнително споразумение, за да преценим какви са възможните варианти за Вас. От значение е дали е уговорено, че временно изпълнявате длъжността, а след това се възстановявате на предишната позиция, също както и какви допълнителни уговорки има.
Допълнително споразумение по трудов договор
14.09.2015
Вашият въпрос:
Здравейте! В настоящата фирма, където работя, сключих допълнително споразумение към трудов договор съгласно чл.119 във връзка с чл.68, ал.1, т.3 от КТ- за определено време до завръщане на титуляра. Питането ми е: Удачно ли е да напусна на основание чл.327, т.7, трябва ли при напускането да представя и удостоверение за сключен безсрочен договор с новия работодател? Има ли опасност сегашния ми работодател (Който отказа молбата ми за напускане по взаимно съгласие) да ме осъди? Как да процедирам?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Искане на писмени обяснения 28.10.2023Здравейте, на учител в детска градина ЗАС прави опит да връчи на два пъти заповед за искане на обяснения по време на пряката работа на учителката с децата ( при провеждане на физическо и игрива дейност на двора). Учителката отказва докато работи с...Научи повече
-
Трудов договор 29.10.2024Здравейте, възможно ли е да прекратя трудовия ми договор без предизвестие с работодателя ми като съм назначен по чл67, ал.1 т.1 и във връзка с чл.70 ал.1 на 26.09.2024 и срока на изпитване е 6 месеца в полза на работодателя, с описано предизвестие...Научи повече