Следва да се запознаем с текста на въпросното допълнително споразумение, за да преценим какви са възможните варианти за Вас. От значение е дали е уговорено, че временно изпълнявате длъжността, а след това се възстановявате на предишната позиция, също както и какви допълнителни уговорки има.
Допълнително споразумение по трудов договор
14.09.2015
Вашият въпрос:
Здравейте! В настоящата фирма, където работя, сключих допълнително споразумение към трудов договор съгласно чл.119 във връзка с чл.68, ал.1, т.3 от КТ- за определено време до завръщане на титуляра. Питането ми е: Удачно ли е да напусна на основание чл.327, т.7, трябва ли при напускането да представя и удостоверение за сключен безсрочен договор с новия работодател? Има ли опасност сегашния ми работодател (Който отказа молбата ми за напускане по взаимно съгласие) да ме осъди? Как да процедирам?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение по чл. 328, ал.1, т.6 от КТ 17.03.2023Здравейте, Възползвала съм се и друг път от Вашите консултации и ми бяхте изключително полезни, макар тогава да загубихме делото за незаконно уволнение, тъй като се обърнах много късно към Вас. Сега отново имам молба за съвет относно евентуално...Научи повече
-
Работа 29.08.2021Здравейте, Въпроса ми е какво обещетение при регистрацията на борсата ще получа, ако съм освободена по чл.328 Ал.1, т.2Научи повече