Неспазване на предизвестието в срока за изпитване

09.07.2015

Вашият въпрос:

Здравейте! Нуждая се от консултазция. Подписала съм договор за шест месеца със срок на изпитване в полза на работодателя / който до момента не е изтекъл/.В договора е упоменато, че срокът за прекратяване на трудовият договор е 30 дни. Искам да знам, имам ли право на обезщетение при положение, че работодателят ме осовобождава от длъжност без да спази посочения срок на предизвестие?

Нашият отговор:

Обезщетение за неспазване срока на предизвестието се дължи само когато основанието, на което се прекратява трудовия договор, предвижда отправяне на предизвестие и същото не бъде спазено. При прекратяване на трудов договор на основание чл. 71, ал. 1 от КТ - на основание срока за изпитване предизвестие не е предвижда и съответно не се дължи и обезщетение за неспазено предизвестие.