Обезщетение за неспазване срока на предизвестието се дължи само когато основанието, на което се прекратява трудовия договор, предвижда отправяне на предизвестие и същото не бъде спазено. При прекратяване на трудов договор на основание чл. 71, ал. 1 от КТ - на основание срока за изпитване предизвестие не е предвижда и съответно не се дължи и обезщетение за неспазено предизвестие.
Неспазване на предизвестието в срока за изпитване
09.07.2015
Вашият въпрос:
Здравейте! Нуждая се от консултазция. Подписала съм договор за шест месеца със срок на изпитване в полза на работодателя / който до момента не е изтекъл/.В договора е упоменато, че срокът за прекратяване на трудовият договор е 30 дни. Искам да знам, имам ли право на обезщетение при положение, че работодателят ме осовобождава от длъжност без да спази посочения срок на предизвестие?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Какво се дължи при прекратяване поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 19.07.2012Здравейте, Имам следния казус-Сключих договор по чл.61, ал.1 от КТ във връзка с чл.70, ал. 1,срокът в договора е цитирам "Неопределено време,срок на изпитване 6 месеца (в полза на работодателя). Срок на предизвестие 30 дни".Поради...Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 13.11.2012Здравейте, За втори път ми се забавя изплащането на трудовото възнграждение. Първият път беше в началото ан годината за 3 месеца , а в момента е за 2 - Септември и Октомври. Бих искала да подам молба за прекратяване на трудовия догоов на...Научи повече