Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ
20.02.2015
Вашият въпрос:
Моят работодател ме съкращава по член 328 ал.1 т.3 от КТ.Според мен обаче няма намаляне на обема на работа,най - малкото защото от 2 години откакто съм във фирмата съм положил доста извънреден труд,като само за последните няколко месеца имам средно по над 30 часа извънреден труд.В края на октомври наеха служител на същата позиция като мен - като аз съм с по добра квалификация(понеже един колега напусна) и сега намаляне на работата като за месец януари имам 56 часа извънреден труд а до 15 февруари 27 часа.Смятам да оспорвам тази заповед в съда,според вас имам ли шансове да спечеля и в какъв трябва иск в съда след датата на прекратяване.ПРЕДВАРИТЕЛНО ВИ БЛАГОДАРЯ!!!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
отговор на Ваш имейл 13.10.2022Здравейте бях назанчен на длъжност държавен служител с едногодишен срок на изпитване, понеже ми е за първи път. Длъжноста е заех чрез конкурс. Въпроса ми е възможно ли е след като бях избран от Комисията от 20 кандидати на 1 място и бях назначен...Научи повече
-
напускане без предизвестие чл.327,ал.1 т.2 от КТ 06.06.2022Здравейте, в ТД е описано изплащане на месечната заплата до 10-то число на следващия месец по банков път.През 2021г имаше еднократен случай, в който заплатата беше преведена на 13-то число. Мога ли да се възползвам от чл.327,ал.1 т.2 от КТ в...Научи повече