Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ
20.02.2015
Вашият въпрос:
Моят работодател ме съкращава по член 328 ал.1 т.3 от КТ.Според мен обаче няма намаляне на обема на работа,най - малкото защото от 2 години откакто съм във фирмата съм положил доста извънреден труд,като само за последните няколко месеца имам средно по над 30 часа извънреден труд.В края на октомври наеха служител на същата позиция като мен - като аз съм с по добра квалификация(понеже един колега напусна) и сега намаляне на работата като за месец януари имам 56 часа извънреден труд а до 15 февруари 27 часа.Смятам да оспорвам тази заповед в съда,според вас имам ли шансове да спечеля и в какъв трябва иск в съда след датата на прекратяване.ПРЕДВАРИТЕЛНО ВИ БЛАГОДАРЯ!!!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Когато работодателят не изплаща трудови възнаграждения 24.11.2011Какъв е законният начин да подтикнем работодателя да изплати забавените заплати, но без да напускаме работа? Все пак в днешно време в малък град е почти невъзможно да се намери работно място.Научи повече
-
Как се подава заявление за напускане? 14.08.2012Здравейте! Работя в една фирма от авгус 2011. От май 2012 започна забавяне на заплатите, като към момента са ми дължими заплатите от юни до настоящия момент. Искам да напусна по чл. 327 от КТ за забавяне изплащането на заплатите. Искам да попитам...Научи повече