Трудов договор със срок за изпитване

16.02.2015

Вашият въпрос:

Здравейте, моят проблем е следния.Бременна съм в третия месец и не се чувствам добре по време на робота. Мислех да си взема болничен на следващата консултация при лекар, но получих предизвестие за освобождаване от работа, което аз подписах. Трудовият ми договор е постоянен. Могат ли да ме освободят от работа по време на болничен след изтичане на предизвестието?

Нашият отговор:

По време на бременност по отношение на бременната работничка или служителка се прилага защита по чл. 333 от КТ. При това положение ако основанието, на което ще бъде прекратено трудовото Ви правоотношение попада в закрилата, предвидена в чл. 333 от КТ, то уволнението Ви ще бъде незаконно и може да го обжалвате пред съда в 2 месечен срок от датата на прекратяване на договора Ви. За по-точен и подробен отговор е необходимо да се запознаем с документите по казуса Ви.