Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ
13.11.2014
Вашият въпрос:
Здравейте, Възнамерявам да прекратя трудовия си договор на основание чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ. Все още не съм получила трудовото си възнаграждение за м. Септември, което трябваше да бъде изплатено до 25 октомври. Въпросът ми е следния: Какъв е добрия начин да връча на работодателя уведомлението, с което прекратявам договора? Фирмата-работодател е с адрес по съдебна регистрация в София, където обаче не развива дейност. На този адрес се намира счетоводната фирма, която се грижи за делата на работодателя ми. Фирмата, в която работя развива дейност в Добрич, но там няма нито деловодство, нито служители, които биха имали смелостта да приемат уведомлението (камо ли да се подпишат, че са го приели). Ако пусна уведомлението с куриер с обратна разписка до адреса в София, от счетоводната фирма просто може да откажат да го приемат, когато видят, че се отнася за чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ. Ако го пусна до адреса в Добрич не знам дали ще бъде юридически издържано. Тъй като познавам манталитета на работодателя си, едва ли ще получа парите доброволно, без да заведа дело. Затова искам уведомлението с което прекратявам договора да бъде изрядно. Нужно ли е да отправям нотариална покана, адресирана до софийския адрес (по съдебна регистрация) ? Възможно ли е, паралелно да подам уведомлението и в Инспекцията по труда? Благодаря предварително за отговора.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Работа 04.08.2022Искам да прекратя работата си ,но още не съм дала предизвестието си,от 3години работя в частна детска градина Постоянен трудов договор имам , студентска съм първа година (редовен, ако има това някакво значение )Въпросът ми е ,искам да се запиша...Научи повече
-
прекратяване на служебно правоотношение 16.08.2024Здравейте, майка съм на две деца (на 4 и на 2 години). Бях назначена на държавна служба преди да забременея с първото ми дете, следователно като се върнах на работа след двете майчинства, нямах една година натрупан стаж, за да е изтекъл срокът на...Научи повече