Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ
29.06.2014
Вашият въпрос:
Здравейте, отношенията с работодателя ми се обтегнахаь в следствие на което получих 3 месечно предизвестие от тях, за прекратяване на трудови правоотношения, както е по договора. Тъй като работните заплати се бавят, мога ли въпреки това предизвестие, да напусна по чл.327 ал.1 , т.2 от КТ и съответно ще ми дължат ли и обезщетение по чл. 221, ал.1 и 4 от КТ? Предварително Ви благодаря, както от мое име, така и от името на хилядите които са се консултирали с Вас, и които тайничко са чели отговорите Ви за да добият сигурност и увереност в правата си. Благодаря Ви отново.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
ваучери за храна и запор върху трудово възнаграждение 20.02.2024ЗДРАВЕЙТЕ, БИХ ИСКАЛА ДА РАЗБЕРА КАК БИ ТРЯБВАЛО ДА СЕ ОПРЕДЕЛИ СУМАТА ВЪРХУ КОЯТО ДА СЕ ИЗЧИСЛИ И УДЪРЖИ СУМА ПО НАЛОЖЕН ЗАПОР, А ИМЕННО: СЪГЛАСНО ЧЛ.446, АЛ.1 ОТ ГПК ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ЗАПОР МОЖЕ ДА Е НАСОЧЕНО ВЪРХУ ТРУДОВОТО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ ИЛИ...Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 14.11.2012Здравейте, Бих искала да попитам по време на болничен мога ли да си прекратя трудовия договор по чл.327 и ако съм в болничен ще мога ли да получа обещетението, което ми дължат за 1 месец .При напускане по чл.327 в какъв срок трябва да ми оформят...Научи повече