Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ
29.06.2014
Вашият въпрос:
Здравейте, отношенията с работодателя ми се обтегнахаь в следствие на което получих 3 месечно предизвестие от тях, за прекратяване на трудови правоотношения, както е по договора. Тъй като работните заплати се бавят, мога ли въпреки това предизвестие, да напусна по чл.327 ал.1 , т.2 от КТ и съответно ще ми дължат ли и обезщетение по чл. 221, ал.1 и 4 от КТ? Предварително Ви благодаря, както от мое име, така и от името на хилядите които са се консултирали с Вас, и които тайничко са чели отговорите Ви за да добият сигурност и увереност в правата си. Благодаря Ви отново.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Включва ли се времето, през което служителят е в болничен, в срока за изпитване? 03.11.2015Здравейте г-н Вълчев. Назначен съм на ТД на основание чл.67,ал.1,т.1 и във връзка с чл.70 от КТ. Договорът е сключен със срок на изпитване - 3 месеца.Срокът е уговорен в полза на работодателя. Последна точка относно срока на договора гласи:...Научи повече
-
Заплащания 27.06.2022Здравейте!Днес подадох заявление за напускане по чл.327 ал.1 т.2 за невнесени осигуровки,неизплатен извънредно положен труд,закъснение на заплати с 6-7-8 дни.Счетоводителката най-демонстративно ми скъса заявлението и каза,че трябва да напиша...Научи повече