За да имате право да прекратите трудовия си договор без предизвестие, на основание чл.327, ал.1, т.2 от КТ - поради забавяне изплащането на трудовото възнаграждение, е необходимо това забавяне да е налице към момента на прекратяване на трудовото правоотношение, т.е. към момента на получаване на заявлението от работодателя. При това положение, след като работодателят Ви изплати дължимото се трудово възнаграждение,няма да имате право да прекратите трудовия си договор на това основание.
Забавяне на трудово възнаграждение
12.06.2019
Вашият въпрос:
Здравейте! Работодателя ми забавя заплата вече 3-ти ден. Казуса не е сериозен, но ако ми изплати възнаграждението, мога ли все пак да напусна на следващия ден без предизвестие под предтекст, че имам забавено трудово възнаграждение? Това се случва всеки месец. Благодаря Ви.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор 02.03.2020Добър ден .Искам да попитам съкращават ме по ч.331 и искат да ми изплатят 4 заплати,но месец февруари нямам пълен месец защото първата седмица бях болничен,а после и отпуска .Пълен работен месец ли се гледа ,за да изплатят 4 брутни заплати.Другият...Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 17.09.2013Здравейте! Благодаря Ви за полезната статия. Бих искал да Ви попитам нещо, което е във връзка с прекратяването на трудовия договор по вина на работодателя. Бях в чужбина когато реших, че искам да прекратя договора, поради неизплащане в срок на...Научи повече