Можете да ползвате винаги отпуск, стига да е налице основание за продължаване на болничния лист. Срока за изпитване се продължава с времето, в което поради уважителни причини не сте изпълнявала длъжността - например отпуск по болест, както е във вашия случай. Ако не желаете да работите можете да подадете предизвестие, можете да поискате да бъдете освободена по взаимно съгласие и по реда на чл.326, ал.1, т.9 КТ - стига да не можете обективно да работите и да няма друга подходяща работа за Вас. При прекратяване с едномесечно предизвестие не се дължи обезщетение, не се дължи и при чл.326, ал.1,т.9 КТ, не се дължи и при прекратяване по взаимно съгласие. Дължите на работодателя да работите само при прекратяване с предизвестие, в другите две хипотези не. Ако не спазите предизвестието дължите обезщетение в размер на една брутна работна заплата.
ЗАПИТВАНЕ ПРИ ПРОДЪЛЖИТЕЛЕН БОЛНИЧЕН
02.02.2017
Вашият въпрос:
Здравейте!Назначена съм на работа по чл.68.ал.1 т.3 от КТ като трудотерапевт в ДЦВУ.с ТЕЛК съм -50 процента,с представен документ в работата.Сега съм в продължителен болничен.Срокът на изпитване е до 17 април 2017год.Имам ли право след тази дата на болнични,понеже мога ще се наложи да ползвам 6 месеца болнични,те излизат извън този срок на изпитване.Започват от 5 декември и ще са до 5 юни.Не съм ползвала никакъв отпуск-платен или неплатен до сега.Мога ли да ползвам след срока на изпитване отпуск?Ако не се чувствам добре,какъв начин на освобождаване се предприема?Броят ли се болничните и дните на отпуск за срок на изпитване или той започва да тече след като се върна работа?Ако съм освободена по мое желание или взаимно съгласие дължа ли обезщетение и има ли срок на предизвестие?Ако има обезщетение от моя страна,в какъв размер ще е?Може ли да се изплати отпуската платената при освобождаване или мога да я ползвам?Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
съкращение 06.03.2023По кой член е най - добре да бъда съкратена,за да отида на борсата?Научи повече
-
Прекр. на ТД след майчинство 13.03.2024Здравейте !Имам 2 въпроса. 1.Възможно ли да да сключиш Договор по заместване в дадена фирма, при положение, че си в платен отпуск след майчинство в друга фирма, където няма да се върнеш-ти само заместване временно около месец? Попитах и ми казаха...Научи повече