Поставеният от Вас въпрос е твърде общ и не бихме могли да Ви дадем конкретен отговор. Съветваме Ви да се консултирате със специалист, преди да Ви бъде връчен актът на работодателя, с който се прекратява трудовото Ви правоотношение. На консултацията следва да се установи какви са Вашите трудови функции, мотивът за прекратяването, Вашите бъдещи планове и т.н. Ако желаете може да се свържете с нас, за запазване на час за консултация в кантората ни.