Защита срещу незаконно уволнение
07.04.2014
Вашият въпрос:
Благодаря за отговора, но той е в твърде общ стил - вероятно защото и въпросът не е достатъчно конкретен. Това на следната конкретна част от въпроса може ли да се отговори само на базата на написаната по-горе информация: В дружествен договор на работодателя (ООД) пише следното за правомощията на управителя: "Сключва и прекратява трудовите договори на служителите" А за правомощията на общото събрания пише: "Одобрява организационната и управленската структура на дружеството" Законна ли е заповед за уволнение на база "съкращение на щата" издадена от управителя без протокол и решение на общото събрание? Поздрави, благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Напускане с обезщетение 12.09.2015Здравейте,имам следните въпроси. Мъж ми работи в частна фирма от 15 год.но шефката го тормози и иска да напусне сам.Въпроса ми е : -по кой член трябва да напусне с най- много обезщетения? -имаме дете на 2 год.той защитен ли е при уволнение?...Научи повече
-
Може ли работникът или служителят да използва болничен по време на предизвестие? 13.07.2016Назначена съм от 1.07.2016 год. след 5 дни изпитателен договор за обучение,фирмата има недостиг на персонал, никога не се спазва 1 часовата почивка,стрес,допълнителни задължения,винаги по-късно приключване на работа поне с половин час.Как може...Научи повече