Защита срещу незаконно уволнение
07.04.2014
Вашият въпрос:
Благодаря за отговора, но той е в твърде общ стил - вероятно защото и въпросът не е достатъчно конкретен. Това на следната конкретна част от въпроса може ли да се отговори само на базата на написаната по-горе информация: В дружествен договор на работодателя (ООД) пише следното за правомощията на управителя: "Сключва и прекратява трудовите договори на служителите" А за правомощията на общото събрания пише: "Одобрява организационната и управленската структура на дружеството" Законна ли е заповед за уволнение на база "съкращение на щата" издадена от управителя без протокол и решение на общото събрание? Поздрави, благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Допълнителен платен годишен отпуск по чл.156, ал.1, т.1 от Кодекса на труда и прилагане на Наредбата за определяне на видовете работи, за които се установява допълнителен платен годишен отпуск 18.05.2023Здравейте, Работя като главен експерт с ресор „управление на човешките ресурси“ в общинска администрация. Кмета на общината е работодател на медицинските специалисти, работещи в здравните кабинети на училищата и детските градини и в яслените групи...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор 15.04.2020Здравейте, моля ви отговорете ми, в това трудно време в което сме поставени работодателя ми прекрати договора по взаимно съгласие и по този член в бюрото по труда ще взема обещетение 9.0лв. на ден а не съм излизала на борсата от 11години и дега...Научи повече