На основание чл. 222 ал. 1 от КТ имате право да получите обезщетение за оставане без работа за месеца след прекратяване на трудовия Ви договор от работодателя Ви в размер на последната Ви брутна работна заплата за пълен работен месец. То следва да Ви бъде изплатено, след като представите молба за неговото изплащане, към която трябва да приложите и копие от последната Ви страница на трудовата Ви книжка, от която да е видно, че не сте започвала работа. В чл. 328 ал. 1 т. 2 от КТ са посочени 2 основания за прекратяване на трудовия Ви договор - при закриване на част от предприятието или съкращаване на щата, а прекратяване на трудовия договор поради намаляване обема на работа е посочено в чл. 328 ал.1 т. 3 от КТ.