Трудов договор със срок за изпитване
28.11.2013
Вашият въпрос:
Здравейте! Имам сключен договор от 11.11.13г. на основание чл. 67 от КТ във връзка с чл. 70 от КТ, който е с 3-месечен изпитателен срок в полза на работодателя. 1. Кога и как работодателят може да прекрати договора по време на изпитателния период? 2. При научване за бременност имам ли някакви допълнителни права (както при постоянен договор)? Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Злоупотреба с право при трудов договор със срок за изпитване 06.12.2016От постоянен договор на по-сложна длъжност съм преназначен на по-нисша (елементарна) с изпитателен срок по чл.70, ал.1 до 6 месеца. След което прекратяват трудовия ми договор по чл.71, ал.1 КТ. Имам ли някакъв шанс да оборя в съда, че уволнението...Научи повече
-
Неизплащане на трудово възнаграждение по време на платен отпуск 29.11.2012Здравейте,бях в майчинство две години и в момента си ползвам отпуската, която ми се полага,но от както съм в нея не са ми дали и стотинка.Мога ли да напусна по чл.327 ал.1 т. 2 от КТ.Благодаря ви.Научи повече