По време на срока за изпитване по чл. 70 от КТ, страната, в чиято полза е, може на това основание да прекрати трудовия договор без предизвестие като работникът не може да се ползва от закрилата по чл. 333 от КТ (където е уредено, че не може да се прекрати трудов договор по време на болничен в точно изброени случаи), тъй като чл. 71 ал.1 от КТ не е от предвидените основания в чл. 333 от КТ.
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване по време на болничен
06.02.2014
Вашият въпрос:
Назначен съм на трудов договор по чл.67, ал.1, т.1, във връзка с чл. 70 в полза на работодателя. Въпросът ми е дали работодателя може да ми прекрати трудовия ми гоговор, когато съм болничен (срокът на изпитване не е приключил) или трябва да го направи след като ми приключи болничния? Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Некоректен Работодател, напускане без предизвестие 27.09.2019Здравейте, Сегашният ми работодател без предупреждение е намалил месечните ми осигуровки, като вместо сумата да е върху пълното ми възнаграждение договорено по договор, внася на сума малко по-висока от минималната заплата. Това вече продължава...Научи повече
-
трудови взаимоотношения 25.09.2017При напускане на работа по мое желание ще имам ли право на платена борса За какьв период от време и в какьв размер при условие че през последните 30год.сьм работила в една и сьща сфера и сьм получавала заплата между500 и600лв.Научи повече