По време на срока за изпитване по чл. 70 от КТ, страната, в чиято полза е, може на това основание да прекрати трудовия договор без предизвестие като работникът не може да се ползва от закрилата по чл. 333 от КТ (където е уредено, че не може да се прекрати трудов договор по време на болничен в точно изброени случаи), тъй като чл. 71 ал.1 от КТ не е от предвидените основания в чл. 333 от КТ.
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване по време на болничен
06.02.2014
Вашият въпрос:
Назначен съм на трудов договор по чл.67, ал.1, т.1, във връзка с чл. 70 в полза на работодателя. Въпросът ми е дали работодателя може да ми прекрати трудовия ми гоговор, когато съм болничен (срокът на изпитване не е приключил) или трябва да го направи след като ми приключи болничния? Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на служебното правоотношение на основание чл. 106, ал. 1 т. 5 от ЗДСл 01.09.2022Моля за Вашата правна помощ по следния казус, описан в приложения файл.Научи повече
-
Трудова злополука 13.01.2022Пострадах по време на работа в тец димитровград разтоварване въглица от товарни вагони и един колега затвори вагона без да се обади и ми затисна палеца с къпака на вагона минах през 2 операции но не го спасиха и се наложи ампутация повече от...Научи повече