Трудов договор със срок за изпитване

17.11.2013

Вашият въпрос:

Здравейте, От страна на работника ми е въпроса. Трудов договор, сключен на основание чл. 70 ал. 1. ,"срок на изпитание 6 месеца, до 01,01,2014год" Не е упоменато в полза на коя от страните е уговорен срока. Може ли лицето да си подаде молба и да напусне от следващия ден, по какъв член да си напише молбата, или заявление?

Нашият отговор:

В случай че желаете де прекратите трудовия си договор на основание срока за изпитване, следва да подадете заявление, с което да уведомите работодателя, че на основание чл. 71 ал. 1 от КТ прекратявате трудовия си договор от съответния момент.