Преминаване на безрочен трудов договор преди изтипане на изпитателният срок

Уговорката за срок за изпитване има за цел да провери годността на работника да изпълнява съответната длъжност, както и да даде възможност на работник да се запознае с условията на работа и да прецени дали същите го удовлетворяват. Основната отлика е, че в рамките на срока за изпитване трудовият договор може да бъде прекратен без предизвестие от всяка от страните или от страната, в чиято полза е уговорен същият (ако в договора не е посочено в чия полза е уговорен срокът за изпитване, се счита, че същият е уговорен в полза и на двете страни). Предимството на окончателния трудов договор е, че за работника има по-голяма сигурност, тъй като работодателят губи преимуществото на срока за изпитване, изразяващо се във възможността да прекрати догвоора без предизвестие.