Защита срещу незаконно уволнение
05.11.2013
Вашият въпрос:
Здравейте, В края на месец Октомври.2013 ме уволниха по чл. 328, ал.1, т.5 от КТ. Месец по рано бях в предизвестие по същия чл. от КТ, но никъде в самата заповед няма цитирани конкретни причини за не справяне с работата, освен това заповедта ми е разписана от упълномощено лице. Работих над 2 години във въпросната фирма и в момента съм на бюрото по труда. Освен това реално работата, с която се занимавах не отговаряше на трудовата ми характеристика. Въпросите са ми : 1.Може ли да ги съдя само за обезщетение, без да искам да ме възстановяват на работа, тъй като наистина много нерви ще ми съсипят в случай че ме възстановят на работа? И това е единственото, което ме спира да започна дело, въпреки че морално и не само знам че не са прави. 2. В случай че ме възстановят на работа, поради не законно уволнение, бих ли могла да откажа повторно назначение? 3. В какъв срок след връзване на заповедта мога да заведа дело ? Благодаря ви!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудова злополука 17.03.2020Миналата година претърпях злополука - на път за работа паднах и счупих глезен. Бях оперирана, поставени са ми импланти. Злополуката ми е призната за трудова от НОИ. След месеци лечение домашно и по санаториуми, от ЛКК ми предложиха временно...Научи повече
-
Срочен трудов договор и трудов договор със срок за изпитване 25.11.2011Възможно ли е трудов договор,сключен на основание чл.70, във връзка с чл.67, ал.1 т.1 ,преди изтичане на срока на договора ,чрез сключване на допълнително споразумение между страните да се превърне в срочен трудов договор?Научи повече