Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ

04.11.2013

Вашият въпрос:

Здравеите , Съкращават ни по чл. 328, ал. 1, т. 3 от Кодекса на труда, поради намаляване обема на работа. Без предизвестия без нищо , просто закачиха списък с имената на 80 души , които сме съкратени от следващият ден. Днес е 4 .11. 2013 а на този списък датата беше 4. 10 .2013 мисля , че е някаква уловка ! На какви обещетения имаме право ?

Нашият отговор:

Срокът не предизвестието започва да тече от момента, в който са уведомени работниците или служителите. В случай че не бъде дадено предизвестие Ви се дължи обезщетение за неспазено предизвестие на основание чл. 220 от КТ. В случай че останете без работа месеца след датата на уволнението на основание чл. 222 ал. 1 от КТ, също така Ви се дължи обезщетение за неизползван платен годишен отпуск на основание чл. 224 от КТ. Ако считате, че уволнението Ви е незаконно имате възможност в двумесечен срок от датата на връчване на заповедта да атакувате заповедта пред съд.