При настъпила злополука, приета по надлежния ред за трудова, служителят има право на следните обезщетения:
1. Обезщетение за временна неработоспособност по чл.40 от КСО, което се изплаща от НОИ:
За да имате право на това обезщетение, е необходимо да са налице препдоставките по чл.40 от КСО. Сред тези предпоставки е и наличието на най-малко 6 месеца осигурителен стаж за осигурения социален риск трудова злополука.
2. Обезщетение по чл.200 от КТ за претърпените имуществени и неимуществени вреди, което се изплаща от работодателя.
Размерът на това обезщетение се определя по справедливост, в зависимост от интензитета на претърпените болки и страдания, поради което, за да Ви дадем становище, дали имате право да получите по-голям размер на обезщетение от работодателя, е необходимо да се запознаем с медицинската документация, както и с обстоятелствата, при които е настъпила трудовата злополука.