Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ
13.09.2013
Вашият въпрос:
Работя в една фирма, която бави заплатите. От 6 месеца не съм получавала заплата, последно получих за месец януари 2013 г . Намерих си работа в фирма конкурента на тази , подадох молба за напускане по взаимно съгласие ,но нямам отговор все още(работодателя не е от града , в който работя). В молбата написах, че в случай на отказ за взаимно съгласие същата да се счита за предизвестие. Но в договора , който съм подписала пише , че не трябва да работя на същата длъжност 3 г и ако наруша това, при несъгласие от страна на работодателя, трябва да заплатя курсовете , които съм карала за обучение през всичките тези години (6г работя в тази фирма) но не повече от едно годишните ми заплати. По този договор излиза ,че аз му дължа пари. Мога ли да си търся правата по законов ред и да приема ли новата работа без притеснения и след като работодателя не спазва договора и бави заплатите защо аз трябва да съм потърпевша.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване трудов договор 15.06.2021Здравейте, Искам да прекратя трудовия си договор, но тъй като управителя отсъства мога да му съобщя само по телефона и да предам предизвестието си в офиса.Необходим ли е подпис от него ? В конкретния случай той е пряк ръководител в аптеката, в...Научи повече
-
Срокът за обжалване на заповедта за уволнение 20.02.2013Казаха ми, че по този член 328 е с предизвестие колкото е моето по договора - 1 месец, заповедта и предизвестието ми връчиха на 18.01.2013, но прекратяването е от 01.03.2013. Коя от двете дати е за 2-месечния срок за оспорване. Много Ви благодаря...Научи повече