Срокът за изпитване е клауза в трудовия договор, която дава възможност на страната, в чиято полза е уговорена да прекрати договора на това основание до изтичането на срока. Всички права и задължения по трудовия договор между страните се уреждат по един и същи начин преди и след изтичането на срока за изпитване и след изтичане на срока за изпитване не се сключва друг трудов договор. Ето защо ако желаете да прекратите трудовото си правоотношение следва да дадете писмено предизвестие или да се възползвате от някоя от другите възможности дадени Ви в Кодекса на труда.