За да имате трудов договор с нов работодател, то първо трябва да се прекрати настоящият Ви такъв. Не може да се сключи трудов договор с нов работодател без Ваше знание и съгласие. За да се даде становище в конкретната ситуация обаче трябва да се има предвид следното - само името на работодателя Ви ли се е променило, а ЕИК, който се вижда в Търговския регистър е един и същ или имаме трансформация на юридическото лице - може да се е вляло в новото дружество или да са две фирми, които да нямат връзка по между си. В зависимост от промяната, която е настъпила следва да се прецени какво е и Вашето положение.