Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ
26.07.2013
Вашият въпрос:
Здравейте. По договор работодателят ми дължи изплащане на трудовото възнаграждение до 23-то число на месеца, следващ месеца, за който то се дължи. Още от самото ми постъпване в тази фирма, той винаги бавеше плащането с около месец след това 23-то число. Напоследък обаче започна да бави с повече от два месеца. Така, към момента не е плащал нито за май, нито за юни, а скоро и юли изтича. Преди два дни напуснах по чл. 327 (1) т. 2 КТ. Изплащане на дължимите заплати и обезщетения, разбира се, не последва. Интересуват ме следните неща: --1-- От коя дата става изискуема заплатата ми за юли, при положение, че по договор трябва да се плати ДО 23 август? "До" не означава "на" - това значи ли, че и на 1 август е изискуема? --2-- Поисках (устно) извлечение от ведомостите - отказаха ми под предлог, че още не са обработили заплатите за юли. Щели да ми дадат извлечение към 15-20 август. Имат ли това право и не трябва ли веднага да ми дадат извлечението? --3-- Мога ли веднага да изпратя на работодателя покана за доброволно изпълнение на всичко дължимо (заплати, обезщетения и лихви), в която да му дам някакъв кратък срок (1 седмица), или трябва да изчакам заплатата за юли да стане изискуема? Тази покана по образец ли е и трябва ли да бъде нотариално заверена? --4-- Към кой съд трябва да се обърна, когато стане нужно? Може ли в Районния по мястото на изпълнение на трудовите ми задължения, въпреки че нито постоянният, нито настоящият ми адрес са в този град? --5-- Мога ли да претендирам за лихвите върху изплатените със закъснение заплати за предходни месеци (преди м. май) и ако да - мога ли да докажа забавянето им с банково извлечение? Ако в хода на делото или преди това дължимите заплати ми бъдат изплатени без лихвите, лихвите продължават ли да ми се дължат? Предварително Ви благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Дисциплинарно уволнение 16.09.2014Здравейте, моето питане е следното: През м.май 2014г. бях в болнични 3 дни, в последствие на следващия месец когато трябваше да взема заплата, видях във фиша си, че работодателя не е уважил болничния ми и без мое знание ме е пуснал в неплатен...Научи повече
-
Регистрация на борса и развитие на фирма 01.09.2022Здравейте, Предстои ми регистрация на борса след трудов договор на пълен работен ден (7 години). Бих желала да започна собствена дейност. Бих ли могла да остана на борсата в близките 3 месеца, докато развивам дейността на фирмата с малък капитал ?...Научи повече