Здравейте, според Кодекса на труда за да има сключен трудов договор необходимо е страните да са постигнали съгласие по отношение на мястото и характера на работа и трудовото възнаграждение. Липсата на който и да е от тези три елемента в трудовия в договор означава, че такъв не е сключен. В случая, не е от значение в кое населено място сте кандидатствали за дадена позиция, ако при подписване на трудовия договор, в него е било оказано друго място на работа, тъй като с подписа си сте се съгласили със съдържанието на трудовия договор. ако имате други въпроси сме на Ваше разположение.
Мога ли да прекратя договор, след като не е посочено населено място на работа?
01.01.2000
Вашият въпрос:
На 05.05.2011 сключих трудов договор с фирма по чл.70 КТ с шест месеца изпитателен срок, като страни по договора са фирмата с посочен адрес в София и аз с адрес Владая. Като точка първа е посочено, че работникът се задължава да работи във фирмата. Имам ли правно основание да прекратя договора, след като не е посочено населеното място на работа, тъй като се оказва че трябва да ходя в с. Равно поле, а съм кандидатствал за работа в София. Благодаря Ви
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор 03.04.2019Здравейте! В момента съм в предизвестие за прекратяване на трудов договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 3 от КТ. След изтичането му ще започвам работа с по-ниско възнаграждение от това, което съм получавала във фирмата, от която съм съкратена....Научи повече
-
ПТП със служебен автомобил 28.11.2022Здравейте! На 21.11.2022т. претърпях птп със служебен автомобил пътувайки за командировка- валеше силен дъжд и задницата на колата се подхлъзна ,аз натиснах спирачка да намаля, но стана по-зле и се завърту два пъти и се обърна във канавката. По...Научи повече