Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ

24.06.2013

Вашият въпрос:

Здравейте, имам следния въпрос: дължат ми трудови възнаграждения за периода март 2011 - декември 2011, както и в момента ми забавят заплатата за май 2013г. Предполагам мога да напусна по чл. 327, ал.1, т.2. При подаването на уведомлението искам да им дам едноседмичен срок да си ми платят дължимите пари. Искам да напусна от 01.07.2013г. Въпроса ми е на първи ли трябва да си подам уведомлението или на 24.06.2013г. и да продължа тази една седмица, в която ги приканвам да ми платят, да си ходя на работа. Втори въпрос: обезщетенията за неползван платен годишен отпуск. Трябва ли изрично да опиша за кои години колко дни имам, или от счетоводството ще си ги сметнат, понеже не знам колко дни имам не използвани и кои отпуски са изгорели. Трети въпрос: Понеже съм сигурен, че няма да платят доброволно и най-вероятно ще се съдиме, можете ли да ме ориентирате колко би ми струвало това удоволствие. Освен някои съдийски такси, трябва ли предварително да плащам хонорар на адвокат. Колко би бил този хонорар при Вас. Предварително ви благодаря.

Нашият отговор:

С подаването на заявлението за прекратяване на трудовия Ви договор поради неплащане, той се прекратява. Ако давате срок на работодателя си да Ви изплати трудовото възнаграждение то това няма да е прекратяване на трудов договор на основание чл. 327 ал. 1 т. 2 от КТ, тъй като в това основание изрично е посочено, че е без предизвестие. При прекратяване на трудовия договор работодателят сам следва да изчисли полагаемия Ви се отпуск. Държавни такси за трудови дела не се дължат. Следва да платите единствено адвокатски хонорар. Той се определя от сложността на казуса Ви и материалния интерес. Не бихме могли да го определим преди да сме се запознали подробно с всички документи и факти по Вашия проблем. Ако желаете може да се свържете с нас за повече подробности.