Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ
29.05.2013
Вашият въпрос:
Здравейте, спешно се нуждая от помощта Ви! Преди един месец съобщих във фирмата, в която работя (като сервитьорка), че ще съм там до края на месец юни. Мотивите ми бяха изцяло добросърдечни и се състояха в това управителя да има време да подбере подходящ служител, който да заеме моето място. Днес обаче, когато излезе графика за месец юни с изненада установих, че не съм включена в него. Барманката (която не знам по договор дали фигурира като мениджър/управител), но определено изпълнява тези функции, ми каза, от 01.06 да не идвам на работа. Същата поиска от мен преди няколко дни да подам молба в свободен текст, че ще съм до края на месец юни, но днес вече е решила, че няма повече нужда от мен. Работя на постоянен трудов договор и предизвестието ми за напускане според него е един месец. Въпросната барманка ми "обеща", че ще ми бъдат изплатени заплатите за предходния месец април, настояния май, както и за юни, въпреки че няма да съм на работа. Парите не се превеждат по банков път, а се дават на ръка. Аз, разбира се, не вярвам, че ще ми ги изплати, още повече, че преди няколко дни мои колеги ми казаха, че на бюрото й са видяли Кодекс на труда и на отделно листче си е била записала и подчертала чл. 192, т.2. Как да постъпя, за да не позволя да ме излъже с парите? Ще очаквам отговора Ви! Поздрави!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Втори договор за изпитване 17.04.2019Здравейте, благодаря Ви за възможността бързо да се проконсултираме с вас! На длъжност "Мърчандайзър" при нас на изпитателен срок работи ............. Срокът за изпитването изтича на 05,05,2019г. - 6 месеца. Реално ние не сме доволни от...Научи повече
-
Право на обезщетение за безработица 10.04.2022Здравейте, На 01.02.2020 г. се регистрирах в БТ и подадох документи в НОИ. Беше ми определено 12 месеца да получавам обезщетение за безработица на максимума. На 17.08.2020 г започнах работа и в момента съм с безсрочен договор. Въпросът ми е, при...Научи повече