Работодателят не е задължен да използва работната Ви сила и да Ви възлага задачи. В описаната от Вас ситуация не може да бъдете упрекнат за неизпълнение на задачите Ви поради обективна фактическа невъзможност да ги изпълнявате, но и не е много това, което може да предприемете, за да защитите честа и достойнството Ви.
Връщане на работа след незаконно уволнение
06.04.2013
Вашият въпрос:
Съдът ме възстановява на работа като ръководител отдел. С цел да ме унижи, работодателят ми ме изолира от хората в отдела, който ръководя, като премества работния ми офис в друга стая, на друг етаж. На практика ме лишава от достъп до документите, с които отделът работи. За моя отдел в организацията е определено просторно помещение с 4броя свободни организирани работни места, вкл. бюра, компютри и друга офис техника, които стоят празни и неизползвани , но мен ме отделя от служителите. Това създава среда, която накърнява моя авторитет пред подчинените ми, насажда разделение, тормоз, който е основан на преследване заради това, че решението на съда е в моя полза и ме е възстановил на работа. Целта е да ме принуди сам да напусна, като ме обвинява с неизпълнение на задълженията. Аз нямам достъп до информацията и документацията, тъй като помещението, в което работат подчинените ми се заключва и аз нямам ключ от него. При поискване на документи и информация, подчинените ми първо питат работодателя ми, а след това ми представят това, което е преценил работодателят, че мога да прочета или да знам. Напрежението е огромно и на практика се препятсва възможността да си изпълнявам преките задължения, тъй като подчинените ми ме прескачат и си вършат работата пряко с работодателя. Как да постъпя в този случай?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудово правоотношение поради пенсиониране 24.04.2020Връчено ми бе преизвестие за прекратяване на трудово правоотношение на основаниечл.326.ал.2 от КТ във връзка с чл.328 ал.1 т.10б от КТ - когато трудовото правоотношение е възникнало след като работникът или служителят е придобил и упражнил правото...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор. 11.09.2022Здравейте в момента работя на изпитателен срок и искам от моя работодател да ме съкрати да отида на борсата с 60% от бутната заплата. Той минава,че може но ще вземам 500 лв. Четох,че може да ме съкрати по чл71 т.1 от КТ. Може ли да го направи по...Научи повече