На това основание може да претендирате неизпълнение на трудовия договор, ако Ви възлагат работа различна от тази, за която сте сключил трудовия договор, но не и ако не Ви възлагат никаква работа
Прекратяване на трудов договор поради неосигуряване на работата, за която е сключен
08.04.2013
Вашият въпрос:
Прочетох в КТ следното: Работодателят е длъжен да осигури на работника или служителя нормални условия за изпълнение на работата по трудовото правоотношение, за която се е уговорил, като му осигури: 1. работата, която е определена при възникване на трудовото правоотношение; Мога ли по тази точка от закона да си търся правата?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване 28.11.2013Здравейте! Имам сключен договор от 11.11.13г. на основание чл. 67 от КТ във връзка с чл. 70 от КТ, който е с 3-месечен изпитателен срок в полза на работодателя. 1. Кога и как работодателят може да прекрати договора по време на изпитателния...Научи повече
-
Правата ми 03.06.2023Здравейте! Назначена съм във фирма по чл70 ал1 в полза на работодателя с 6 месечен изпитателен срок.Осигуряват ни на минималната работна заплата (780лв), като уговорката ни е за 1050 лв месечно възнаграждение. Този месец ми одържаха 110 лв без...Научи повече