Може да бъде изискано становище на вещо лице с оглед разликите в образованието на едното и на другото лице и какви предимства и недостатъци това би дало за въпросната работа. Би следвало ако работодателят не обоснове логично защо променя длъжностната характеристика съдът да отмени заповедта за уволнение.
Защита срещу незаконно уволнение когато работникът не притежава необходимото образование или кфалификация
04.04.2013
Вашият въпрос:
Въпросът ми е следният: Съдът допуска ли становище от експерт - например вещо лице към съда, което да се произнесе по съдържанията на учебните програми по две придобити образователни квалификации и коя е по-релевантна към изискванията на длъжностната характеристика? Това е ключов въпрос, защото от това, което чета в решенията на различни районни и окръжни съдилища, виждам, че работникът изобщо не е защитен в тази част на закона. И излиза, че този член 328, ал. 1, т.6 е "най-чист" за работодателя, когато иска да махне някой - сменя длъжностната характеристика в частта "образование" съобразно с това на негов човек, а другият си заминава, независимо, че по същество неговото образование е по-адекватно на съдържанието на длъжността. Благодаря предварително за отговора.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
уволнение по време на болничен 10.09.2022Бях уволнен по време на болничен в срок на испитание.,по средата на месеца ,Имам следващ непрекъснат болничен до края на месеца ...,ще ми бъде ли изплатен първия и втория ??Научи повече
-
Трудов договор със срок за изпитване 14.08.2013на 7.05.2012 подписах договор със 6 месечен изпитателен срок, но на 10.04.2013 сменят името на фирмата и подновяват договорите отново с 6 месечен изпитателен срок без наше знание и подписи върху тези договори. Валидни ли са и аз пак ли съм в...Научи повече