Може да прекратите договора без да дължите неустойка по взаимно съгласие, ако работодателят Ви се съгласи. При прекратяване на трудов договор с предизвестие без да спазите срока на предизвестие дължите обезщетение в размер на брутното Ви трудово възнаграждение за неспазената част от предизвестието. Предизвестието за трудови договори по чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ може да бъде от 1 до 3 месеца - както е уговорено между страните. При положение, че действително са Ви проведени обучения работодателят може да търси от Вас парите за тях и няма таван за въпросните суми в Кодекса на труда.
Прекратяване на трудов договор без да се спази предизвестие
01.06.2014
Вашият въпрос:
Здравейте! Моля за помощ по следния казус - назначена съм на основания чл. 67, ал. 1, т.1 във връзка с чл. 70 с 6-месечен срок на изпитване в полза на работодателя и клауза за прекратяване чрез 3-месечно писмено предсвестие. Работата не ми допада и искам да попитам: - какви са възможностите да напусна без да дължа неустойка за неспазено предизвестие ? - ако изпълня един от трите дължими месеца предизвестие, каква неустойка ще дължа? - ако подам предизвестие през петия месец от 6-месечния си изпитателен период (т.е. 1 месец прези да изтече изпитателният период), предизвестието 1 месец ли е или три? Освен това договорът ми съдържа клауза, че трябва да платя проведените обучения, ако напусна в срок от 1 година след провеждането им. Има ли законов таван за сумите за тези обучения? Предварително благодаря за съвета Ви.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор 28.09.2023Здравейте, работя във фирма от 1 година и 8 месеца. Преди 2 дни прекият ми ръководител ми каза, че ръководството иска да ме освободи. Помолиха ме да си пусна молба по взаимно съгласие, аз естествено отказах. Бихте ли ми казали имат ли друго...Научи повече
-
Дисциплинарно уволнение 15.04.2022Здравейте!Искам да попитам как функционира съдебната система в България, ако служител,работещ 11 години в едно и също училище,няма проблеми до момента,до който преди 2 години се назначава нов директор, който неистово търси причини да го...Научи повече