Зависи от основанието, на което прекратят трудовия Ви договор. Ако трудовият договор е със срок за изпитване и Ви уволнят на основани на срока за изпитване, работодателят Ви дължи само обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск. След като получите заповедта може да обсъдим имате ли полезни ходове. Обезщетенията за оставане без работа са уредени в чл. 54а и следващите от КСО и там може подробно да прочетете какво Ви се полага в коя хипотеза.
Обезщетение за оставяне без работа
22.02.2013
Вашият въпрос:
Здраавейте! Имам един въпрос! Майка съм на 3г. дете. При постъпване на работа предупредих, че няма кой да се грижи за сина ми в случай на настинка,вирус както е в момента и т.н. Отговорът беше,че техните деца също са били малки и ме разбират няма проблеми. Пращала съм си детето с кашлица на детска градина само, за да им върша работа и да не отсъствам. На работа съм от 15.11.2012г. От 18.02.2013г. до 22.02.2013г. съм в болничен - ПЪРВИЯ ми. По договор при напускане от моя страна или уволнение има 30 дневен предупредителен срок. Извикаха ме на 20.02.2013г. и ми казаха, че не им върша работа и т.н. и от първия работен ден след като ми мине болничния т.е. на 25.02. ще ме съкратят това ми беше предупреждението... Та въпроса ми е: На какво имам право и какви парични обезщетения при съкращаване ми се полагат в моя случай? Как стоят нещата и в Бюрото по труда?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
TTT Защита срещу незаконно уволнение 14.09.2015Здравейте Казуса е следният - последните няколко месеца по ред причини имах невъзможност да се явявам на работа. Бях в неплатена отпуска, но извършвах 70% от работата си от вкъщи. Бяхме в добри и приятелски отношения с работодателя ми и не...Научи повече
-
У1 от Франция 15.03.2023Здравейте! От 25.09.2022г Съм подала документи от Франция За обезщетение за безработица И до ден днешен няма още отговор от НОЙ Благоевград още ми пише спирам производството по отпускане на ПОП Подала Съм си документите от работодателя от Франция...Научи повече