Ако уволнението е извършено на основание срока за изпитване не е необходимо заповедта да се мотивира, а в случай че са посочени мотиви, те не подлежат на съдебен контрол.
Трябва ли да е мотивирано уволнението по ТД със срок за изпитване
11.02.2013
Вашият въпрос:
Ако съм в срок за изпитване не трябвали да имат основателна причина и нямам ли право да подам жалба, за това че съм обвинен несправедливо,тоест за нараняване на моето достойнство и морални щети.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Последици от напускане на работа без предизвестие 02.10.2012Въпросът ми е следният: Днес ме съкращават от работа с един месец предизвестие, но аз не искам да стоя и ден повече в тази фирма. Какви опции имам? Имам само три дни платен отпуск .Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор 28.09.2023Здравейте, работя във фирма от 1 година и 8 месеца. Преди 2 дни прекият ми ръководител ми каза, че ръководството иска да ме освободи. Помолиха ме да си пусна молба по взаимно съгласие, аз естествено отказах. Бихте ли ми казали имат ли друго...Научи повече