Ако уволнението е извършено на основание срока за изпитване не е необходимо заповедта да се мотивира, а в случай че са посочени мотиви, те не подлежат на съдебен контрол.
Трябва ли да е мотивирано уволнението по ТД със срок за изпитване
11.02.2013
Вашият въпрос:
Ако съм в срок за изпитване не трябвали да имат основателна причина и нямам ли право да подам жалба, за това че съм обвинен несправедливо,тоест за нараняване на моето достойнство и морални щети.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Хипотеза на престой 29.10.2016Здравейте.Назначена съм на Трудов договор по чл 67 ал 1 т 1 от КТ.Работодателя затваря обекта и ни пуска в отпуск,който имаме да използваме за годината,след което иска да ни пусне в неплатен отпуск и според думите му :"Който не го устройвало...Научи повече
-
Изисквания по чл. 54а от КСО 29.10.2012ако си уволнен по взаимно съгласие и след един месец си намериш работа и след10 дена те съкратят ще можеш ли да отидеш на борсата като имаш един месец пропуск или е трябвало веднага да си намеря работаНаучи повече