Не може да има негативни последици за Вас ако не желаете да прекратите договора си по взаимно съгласие. Дисциплинарно може да Ви уволни само ако има основание за това. Съветваме Ви каквито и действия да предприеме работодателят Ви да се съветвате със специалист по трудово право, преди да подписвате каквото и да е. Ако желаете можем да Ви съдействаме.
Прекратяване на ТД по взаимно съгласие
10.02.2013
Вашият въпрос:
Работодателят ми иска да напусна по собствено желание и отказва да ме съкрати по чл.328. Имам около 30г. трудов стаж и не искам да губя обезщетението от трудовата борса, което е около 1 год. Какви проблеми мога да имам ако откажа да подпиша по собствено желание?Може ли да ме уволни дисциплинарно или да ми създаде други проблеми?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД 11.10.2019Здравейте, Имам следният въпрос: Имам ли право да прекратя трудовия си договор по чл.327, ал1, т.2 от КТ, ако в договора ми не е записана конкретна дата за изплащане на заплата? И ако е възможно, след това на какво обезщетение ще имам право от...Научи повече
-
Трудов договор със срок за изпитване 21.12.2013Здравейте! Искам да Ви попитам след като съм постъпила на робота и съм в изпитателен срок от 6 месеца и искам да го прекратя какво мога данаправя.Тъй като в договора е посочено, че срока на предизвестието се определя на 3 месеца и е еднакъв за...Научи повече