Не може да има негативни последици за Вас ако не желаете да прекратите договора си по взаимно съгласие. Дисциплинарно може да Ви уволни само ако има основание за това. Съветваме Ви каквито и действия да предприеме работодателят Ви да се съветвате със специалист по трудово право, преди да подписвате каквото и да е. Ако желаете можем да Ви съдействаме.
Прекратяване на ТД по взаимно съгласие
10.02.2013
Вашият въпрос:
Работодателят ми иска да напусна по собствено желание и отказва да ме съкрати по чл.328. Имам около 30г. трудов стаж и не искам да губя обезщетението от трудовата борса, което е около 1 год. Какви проблеми мога да имам ако откажа да подпиша по собствено желание?Може ли да ме уволни дисциплинарно или да ми създаде други проблеми?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
прекратяване на ТД по чл.327ал.1.т2 30.11.2017Здравейте ! Дължи ли работодателя обещетение по чл.221 ал.1 при прекратяване на ТД по чл.327 ал.1, т.2., и има ли значение в чия полза е уговорено предизвестието. Има ли право работодателя да откаже освобождеване на основание 327 ал.1Научи повече
-
Запитване 12.03.2024Здравейте. Бях съкратена в последния ден преди изтичането на изпитателния срок от 6 месеца, като това, което правех във фирмата и това, което беше по договор, нямаше нищо общо. Конкретизирам: позицията ми беше Маркетинг координатор и длъжностната...Научи повече