Това че сте студент не променя правото на работодателя да Ви уволни или не. Ако има основанията на чл. 328 ал. 1 т. 3 от КТ може да прекрати трудовия Ви договор. Когато се извършва уволнение на основание чл. 328 ал. 1 т. 3 от КТ подборът по чл. 329 от КТ е задължителен, когато не се съкращават всички щатни бройки от съответната длъжност, а само част. Подборът се извършва само въз основа на критериите посочени в КТ. Работодателят не е длъжен да представи документите от подбора на работника или служителя, но в случай на съдебен спор относно законността на уволнението следва да представи протокола от извършения подбор в съда.
Извършване на подбор при уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ
09.02.2013
Вашият въпрос:
Съкратена съм по чл.328 т.3 от КТ, няколко месеца преди съкращението се записах да уча, студент съм, работодателя дори ми пусна ученически отпуск с което доказва че се съгласява с това. Има ли право да ме съкращава ? В предприятието няма синдикати, не знам да има Колективен трудов договор със съдържание за правата на работниците, а и събрание на работниците за подписване на КТД не се е състояло. Питането ми е: След като съм студент има ли право да ме съкрати и да остави с по-ниски квалификации от моята работници? За събранието на работниците за подписване на КТД трябва ли да е удостоверено с някакъв протокол, че това е извършено, какъв документ трябва да има за да се докаже че това е извършено? Когато съкращението е по чл.328 т.3, критериите -подбора от КТ по чл.329 трябва ли да бъде извършен от работодателя, поради това че съкращението е масово, а на длъжността която бях не е назначаван друг работник?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ 25.01.2014Здравейте, Съкратена съм по чл. 328, ал.1, т. 3. Регистрирах се в БТ в срок. Интересуват ме следните въпроси: - При положение, че бившият работодател ми изплати обезщетение по чл. 222, ал.1 от КТ, то отразява ли се в трудовата книжка и УП2; Аз...Научи повече
-
Минимално възнаграждение на младши специалист 19.04.2012Здравейте! Искам да попитам нещо. Назначена съм като Младши специалист в ОС по чл.70, ал.1 и ал.2 от КТ - трудов договор със срок за изпитване 6 месеца. Имам висше образование. Как трябва да се формира работната заплата? В договора е минималната...Научи повече