Ако не сте го подал заявлението и Ви бъде изплатена работната заплата, няма какво да предприемете. В предходни коментари сме обяснили точно как да подадете заявление при нежелание на работодателя да го приеме. Що се отнася до възнаграждения над уговорените в трудовия договор, са напълно прави.
Мога ли да прекратя трудовия договор поради забавяне плащането на работна заплата с един ден?
31.01.2013
Вашият въпрос:
Благодаря за отговора. Днеска се позовах на чл 327 ал 1 т 2 защото освен неизплатените ми заплати над минималната които ми дължи работодатела за няколко месеца се забави и с тази която е по договор. В договора ми пише, че заплатата се изплаща до 30 - то число на месеца а днеска е 31 и все още нямам заплата. Заявлението ми не бе прието с мотива, че днеска ще ми преведът минималната на която съм подписал и тя "си е в срок" за това не съм можел да се позова на този член. А за разликата между това което ми превеждат и реално това на което сме се разбрали ми казаха, че не мога да го докажа.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване 18.09.2013Трудовият ми договор е на основание чл.70, ал.1 от КТ във вр. с чл.67, ал.1 със срок за изпитване от 6 месеца, в полза на двете страни. Само че в договора има член, който гласи "Договорът може да бъде прекратен след отправяне на писмено...Научи повече
-
Фиктивност на основанието за уволнение 06.04.2015Заповед на основание чл. 328 ал. 1 т. 3 от КТ Предизвестието ми е връчено на 31.03.2015г. и е в сила от 01.04.2015г. Въпрос 1 - Ще ми се изплати ли Заплатата, която е за март и годишния платен отпуск, който имам до момента? Въпрос 2 - Това, че...Научи повече