Ако не сте го подал заявлението и Ви бъде изплатена работната заплата, няма какво да предприемете. В предходни коментари сме обяснили точно как да подадете заявление при нежелание на работодателя да го приеме. Що се отнася до възнаграждения над уговорените в трудовия договор, са напълно прави.
Мога ли да прекратя трудовия договор поради забавяне плащането на работна заплата с един ден?
31.01.2013
Вашият въпрос:
Благодаря за отговора. Днеска се позовах на чл 327 ал 1 т 2 защото освен неизплатените ми заплати над минималната които ми дължи работодатела за няколко месеца се забави и с тази която е по договор. В договора ми пише, че заплатата се изплаща до 30 - то число на месеца а днеска е 31 и все още нямам заплата. Заявлението ми не бе прието с мотива, че днеска ще ми преведът минималната на която съм подписал и тя "си е в срок" за това не съм можел да се позова на този член. А за разликата между това което ми превеждат и реално това на което сме се разбрали ми казаха, че не мога да го докажа.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор 18.03.2022Здравейте, искам да напусна работа. Все още съм в изпитателен срок, който по договор е 6 месеца в полза на работодателя. В договора също е посочено, че мога да напусна с двумесечно предизвестие, но това предполагам е когато минат тези 6 месеца....Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 03.05.2014здравейте,от 2009 година работя в настоящата си месторабота.осигуряват ме на 340 лева ,въпреки ,че получавам по около 1300 лева месечно.работодателят ми заяви ,че спира да ми плаща до наваксването на запор от съдебен изпълнител наложен ми през...Научи повече