Може да подадете Заявление за прекратяване поради неплащане на работната заплата. Относно това как да го направите - подборно сме го описали в предишните коментари. Съветваме Ви да се консултирате със специалист по трудово право, ако имате съмнения. Що се отнася до дължимото Ви се възнаграждение, както и обезщетението при прекратяване на основание чл.327 ал. 1 т. 2 от КТ, ако работодателят не Ви ги изплати доброволно, може да го съдите за неполучените суми. За 2% от оборота може да претендирате, ако е включена подобна клауза в трудовия Ви договор.
Прекратяване на трудов договор от работника
30.12.2012
Вашият въпрос:
Здравейте. Проблема ми е следния - от 2 месеца работя в дискотека. За този период не съм получила каквито и да е пари. На временен трудов договор съм, като по договор съм осигурена на 8 часа и заплатата ми е 360 лв. Уговорката ни беше и за 2% от оборота. Не знам дали има някаква законова зависимост, но трябва да спомена също, че по договор и до скоро, бях барманка, а сега поради липса на сервитьорка, сложиха мен, без каквито и да е промени по договора. Самата дискотека не е много посещавана, но не може и да се оплаче от пълна липса на работа. Въпреки това аз си изпълнявам трудовите задължения, понеже очаквах коректно отношение на работодателя, до сега. Въпроса ми е следния - какво мога да направя за да си получа трудовото възнаграждение и евентуално обезщетение за тези 2 месеца, как стоят нещата с неизплатените ми осигуровки, и какво трябва да предприема за евентуално напускане ? Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване в полза в края на работния ден 27.05.2015Здравейте назначена съм на постоянен трудов договор със срок на изпитване 6 месеца. Договора го подписах на 07.05.15 и днес на 26.05.15 пет минути преди края на смяната ми заявиха утре да не идвам на работа. Пропуснах да кажа, че договора е в...Научи повече
-
Съвместявене на две длъжности от едно лице 24.01.2023Предстои ни назначаване на служител, който ще работи техническа работа около 6 месеца. През другите 6 месеца ще е охрана, като дава смените по време на отпуск, на титолярите охранители. /невоаражена охрана/ Въпроса ми е: Може ли да е назначен на...Научи повече