След като се върнете на работа, работодателят Ви следва да Ви определи работното място, което ние не можем да кажем какво ще е. Съветваме Ви да не подписвате каквито и да е документи преди консултация със специалист по трудово право. Като майка на дете до 3 години попадате под закрилата на чл. 333 от КТ и много трудно може да бъдете уволнена.
Закрила при уволнение на майка
26.12.2012
Вашият въпрос:
здравейте, и аз имам едно питане .Назначена съм на работа към фирма за подбор на персонал от 3 години и половина на постоянен ТД,до скоро бях в майчинство и сега до 01,02,2013 ще бъда в платен годишен отпуск.магазина в които работех в моя град е затворен от 1 година ,но фирмата си работи какво следва от тук на татък ще бъда съкратена или.....
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение по чл.328, ал.1, т. 2 07.05.2025Здравейте! Предизвестията за уволнение по чл. 328, ал, 1, т. 2 са пуснати с дата 02.04.2025, а ни ги връчиха на 07.04.2025. Днес е 07.05.2025 и още не са ни връчени заповеди за прекратяване. Могат ли да ни ги пуснат със задна дата и да не можем да...Научи повече
-
Уволнение поради съкращаване на щата на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 06.03.2025Здравейте, какъв е начинът за консултация с кантората, при условие, че не съм в София, моля? Преди около 2 седмици бях съкратена (ръководител отдел) по чл. 328, ал. 1, т. 2, но не съм сигурна, дали беше правомерно: седмица по-късно е назначен...Научи повече