След като се върнете на работа, работодателят Ви следва да Ви определи работното място, което ние не можем да кажем какво ще е. Съветваме Ви да не подписвате каквито и да е документи преди консултация със специалист по трудово право. Като майка на дете до 3 години попадате под закрилата на чл. 333 от КТ и много трудно може да бъдете уволнена.
Закрила при уволнение на майка
26.12.2012
Вашият въпрос:
здравейте, и аз имам едно питане .Назначена съм на работа към фирма за подбор на персонал от 3 години и половина на постоянен ТД,до скоро бях в майчинство и сега до 01,02,2013 ще бъда в платен годишен отпуск.магазина в които работех в моя град е затворен от 1 година ,но фирмата си работи какво следва от тук на татък ще бъда съкратена или.....
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Дисциплинарно уволнение 07.03.2018Здравейте! Работя в онлайн магазин и шефа ми твърди че през моя домашен компютър са били правени фалшиви поръчки. През моето IP и щели да ме уволнят дисциплинарно. Говорих с доставчика на интернет и той каза че IP-то ми се променя всеки път когато...Научи повече
-
Съкращаване 05.06.2019Здравейте! В майчинство съм 2ра година и фирмата в която работя затваря магазините си, но тя самата няма да бъде закрита. Съкращават ни по чл. 328 ал 1т2. Въпросът ми е на какво обезщетение имам право и дали има някакъв начин да се опитат да...Научи повече