Трудовото правоотношение по чл. 327 ал. 1 т. 7 от КТ се прекратява с подаване на заявление от работника или служителя с текст, в който недвусмислено да се заявява, че лицето е сключило трудов договор за неопределено време, поради което прекратява настоящото си срочен трудов договор. Не е необходимо да се прилага копие от новия трудов договор, но в случай че работодателят претендира пред съд, че основанието не е налице, тогава следва да се докаже новото безсрочно трудово правоотношение.
Как да докажа предложение за безсрочен трудов договор
19.11.2013
Вашият въпрос:
Здравейте, в тази връзка аз искам да попитам трябва ли да се докаже по някакъв начин пред стария работодател че ще бъда назначена на безсрочен договор и чак след това да ме освободят по чл.327,т.7. И ако може дайте примерен текст на молбата или др. на това как да се формолира напускането по този член. Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на срочен трудов договор поради неплащане на заплата 21.01.2019Здравейте, как да прекратя срочен трудов договор поради неизплащане на дължимото възнаграждение? фирмата която ме изпрати на работа в чужбина не заплаща договореното възнаграждение. Към настоящият момент ми дължи частично заплата за м. август...Научи повече
-
Обезщетение от работодател 15.02.2024Здравейте! Работодателя ми ме освободи от длъжността по чл. 328 Ал. 1т.3, но без предизвестие за, което мисля, че ми дължи 1 трудово възнаграждение. Никъде обаче не го е отразил в прекратяването на договора, че ми го дължи. Не съм в изпитателен...Научи повече