Трудовото правоотношение по чл. 327 ал. 1 т. 7 от КТ се прекратява с подаване на заявление от работника или служителя с текст, в който недвусмислено да се заявява, че лицето е сключило трудов договор за неопределено време, поради което прекратява настоящото си срочен трудов договор. Не е необходимо да се прилага копие от новия трудов договор, но в случай че работодателят претендира пред съд, че основанието не е налице, тогава следва да се докаже новото безсрочно трудово правоотношение.
Как да докажа предложение за безсрочен трудов договор
19.11.2013
Вашият въпрос:
Здравейте, в тази връзка аз искам да попитам трябва ли да се докаже по някакъв начин пред стария работодател че ще бъда назначена на безсрочен договор и чак след това да ме освободят по чл.327,т.7. И ако може дайте примерен текст на молбата или др. на това как да се формолира напускането по този член. Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Проблем с НОИ 26.04.2025Здравейте, от миналия месец съм на борсата и имам право на обезщетение за безработица. На 15.04. бр получих превод по сметката си , пуснах запитване до НОИ защо нямам изплатено обезщетение и ми върнаха отговор че майка ми е имала задължение към...Научи повече
-
Прекратяване на трудовия договор при закриване на предприятието 01.11.2012Здравейте, имам един въпрос.Майка съм на 2 годишно дете и след като го взеха на ясла аз трябва да се върна на работа, но офисът, в който работех е закрит отдавна и не мога да се продължа работа. Скоро разбрах, че не могат да ме съкратят по Чл.328,...Научи повече