Трудовото правоотношение по чл. 327 ал. 1 т. 7 от КТ се прекратява с подаване на заявление от работника или служителя с текст, в който недвусмислено да се заявява, че лицето е сключило трудов договор за неопределено време, поради което прекратява настоящото си срочен трудов договор. Не е необходимо да се прилага копие от новия трудов договор, но в случай че работодателят претендира пред съд, че основанието не е налице, тогава следва да се докаже новото безсрочно трудово правоотношение.
Как да докажа предложение за безсрочен трудов договор
19.11.2013
Вашият въпрос:
Здравейте, в тази връзка аз искам да попитам трябва ли да се докаже по някакъв начин пред стария работодател че ще бъда назначена на безсрочен договор и чак след това да ме освободят по чл.327,т.7. И ако може дайте примерен текст на молбата или др. на това как да се формолира напускането по този член. Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Плащане на осигуровки за периода след прекратяване на тр.договор по чл.328,ал1 т.2 18.02.2018Здравейте, с предизвестие, което си отработих бях освободена по чл.328,ал1,т.2. Регистрирах се на вторият ден в бюрото по труда, но от НОИ ме върнаха, защото работодателя ми е длъжен по закон да ми плати 1 заплата като "обещетение за...Научи повече
-
Неизплатени трудови възнаграждения 31.10.2018Имам ли право на платена борса и колко време. Благодаря предварителноНаучи повече