Ако Ви е връчена заповед за прекратяване трябва да я обжалвате. Малко вероятно е защитата по чл.333 КТ да е предоляна, поради което първо трябва да се запознаем със самата заповед, а след това, след като преценим шансовете си (изглеждат високи като прима виста), в двумесечния срок от връчването на заповедта трябва да се предяви иск. Ако нямате връчена заповед, трябва да продължите работа по старо му.
Прекратяване на трудов договор
29.07.2026
Вашият въпрос:
Здравейте! Работодалеля ми иска да ме съкрати по чл 328.т.2..,използвах чл. 333.от Кодекс на труда, какво следва сега. Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Превръща ли се трудов договор със срок за изпитване в окончателен без допълнително споразумение? 10.09.2012Здравейте! Искам за попитам следното - имам сключен трудов договор по чл.70 КТ с изпит срок 6 месеца считано от 29.02.2012г. Към днешна дата 10.09.2012г. нямам подписано доп.споразумение, означава ли че дог ми е преминал в постоянен или е нужно...Научи повече
-
Дисциплинарно уволнение 26.09.2019Работих в едно заведение за бързо хранене имах договор с6 месеца изпитателен срок предупредих работодателя че се отказвам от работа. Като мислих че той се съгласи.след 3 дни получих писмо че трябва да дам писмени. обяснения защо не съм се явила на...Научи повече