Документите следва да се подадат в законоустановения срок от момента на уволнението. Добре е да се запознаете обаче чл. 54а и следващите от КСО - в случай, че намерите нова работа в едномесечния срок, за който Ви се дължи обезщетение за безработица от работодателя е по-добре да не използвате и правото си да искате обезщетение за оставане без работа. Повече информация може да получите от съответното Бюро по труда във Вашия район.
Регистрация в Бюрото по труда
27.11.2012
Вашият въпрос:
Здравйте, искам да попитам следното: трябва ли веднага да си подам документите на борсата след съкращение по чл. 328 , или да изчакам едномесечния срок да предявя искане за обещетение по чл.222 ал. 1, и след това да се запиша на борсата? Благодаря предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Неспазване на предизвестието в срока за изпитване 09.07.2015Здравейте! Нуждая се от консултазция. Подписала съм договор за шест месеца със срок на изпитване в полза на работодателя / който до момента не е изтекъл/.В договора е упоменато, че срокът за прекратяване на трудовият договор е 30 дни. Искам да...Научи повече
-
освобождаване на служител по чл 328 от КТ 27.11.2024Когато работник е освободен по този член 328 ал 1 т 2, поради закриване на щата Нужно ли е да мине някакъв период от време, за да се назначи др.лице на същата длъжност( щат) ? Преди време, мисля, че беше след 3 години. Това сега важи ли още за...Научи повече