Документите следва да се подадат в законоустановения срок от момента на уволнението. Добре е да се запознаете обаче чл. 54а и следващите от КСО - в случай, че намерите нова работа в едномесечния срок, за който Ви се дължи обезщетение за безработица от работодателя е по-добре да не използвате и правото си да искате обезщетение за оставане без работа. Повече информация може да получите от съответното Бюро по труда във Вашия район.
Регистрация в Бюрото по труда
27.11.2012
Вашият въпрос:
Здравйте, искам да попитам следното: трябва ли веднага да си подам документите на борсата след съкращение по чл. 328 , или да изчакам едномесечния срок да предявя искане за обещетение по чл.222 ал. 1, и след това да се запиша на борсата? Благодаря предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудово-правна консултация 12.05.2024Здравейте, Имам нужда от консултация по трудово право. Удобно ли ще е понеделник или вторник да се срещнем в кантората Ви?Научи повече
-
Трудов договор със срок за изпитване при назначаване на счетоводител 12.09.2016Здравейте, Искам да попитам може ли да се назначи главен счетоводител със срок на изпитване / чл.70 ал.1/ ? Човекът не е работил никога във фирмата и идва да заеме свободното работно място за главен счетоводител. Благодаря предватително за отговора.Научи повече