Трудов договор със срок за изпитване

19.11.2012

Вашият въпрос:

Сключен трудов договор на 20.09.2012г. по чл.70 с изпитателен срок три месеца изтича на 20.12.2012г.в уведомлението до НАП -основание на договора е 02.Вьпросьт ми какви документи се подават в НАП и от коя дата да се пусне доп.споразумение и уведомлението с какьв код трябва да е за да стане договора постоянен.

Нашият отговор:

Трудовият договор може да бъде срочен или за неопределено време. Това няма връзка със скора за изпитване и превръщането на трудовия договор в окончателен не изисква каквито и да е правни действия. То става по силата на закон. Счетоводните въпроси следва да ги отнесете към Вашия счетоводител.