Като всяко едно уволнение, то трябва да има основание, т.е. дъщеря Ви може да съди дружеството за незаконно уволнение, ако сте в такива отношения. Ако е налице основанието за съкращаване на щата, това е мислимо, но крие рискове и не можем да дадем становище без да се запознаем. Извън изложеното, само заради свързаността Ви на плоскост трудово право няма санкции, не е забранено да се назначават и уволняват роднини по трудово правоотношение.
съкращаване на длъжност
07.01.2025
Вашият въпрос:
Моля за разяснение: Аз съм управител на ЕООД и единственият служител в дружеството е моя дъщеря (свързано лице). Мога ли да я съкратя поради съкращаване на длъжността? Ще подлежа ли на някакви санкции заради свързаността? Благодаря предварително за всеки коментар.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обяснения от служител в майчинство 07.12.2020Здравейте, бих искала да знам могат ли да се изискат писмени обяснения (да се води дисциплинарно производство) от служителка в майчинство и как се връчва заповедта за писмени обяснения.Научи повече
-
Трудов договор със срок за изпитване 03.02.2014Работя в момента на срочен договор. Между постъпването ми при сегашния работодател и предишния имам 2 дни прекъсване на стажа. Не съм се регистрирала в Бюрото по труда като безработна. Искам да разбера какви са правата ми, ако евентуални сегашният...Научи повече