Като всяко едно уволнение, то трябва да има основание, т.е. дъщеря Ви може да съди дружеството за незаконно уволнение, ако сте в такива отношения. Ако е налице основанието за съкращаване на щата, това е мислимо, но крие рискове и не можем да дадем становище без да се запознаем. Извън изложеното, само заради свързаността Ви на плоскост трудово право няма санкции, не е забранено да се назначават и уволняват роднини по трудово правоотношение.
съкращаване на длъжност
07.01.2025
Вашият въпрос:
Моля за разяснение: Аз съм управител на ЕООД и единственият служител в дружеството е моя дъщеря (свързано лице). Мога ли да я съкратя поради съкращаване на длъжността? Ще подлежа ли на някакви санкции заради свързаността? Благодаря предварително за всеки коментар.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
физическо преместване от една стая в друга 30.07.2024Здравейте, имам следното запитване - изисква ли се съгласие на служител да бъде преместен в друга стая? Сегашното ми място е достатъчно осветено, в близост има прозорец, които може да проветрява помещението и да влиза дневна светлина. Новото...Научи повече
-
Прекратяване на договор 02.04.2020Здравейте, служител съм в игрална зала на длъжност крупие-супервайзър, като от 27.09.2019 съм в майчинство. От фирмата ми отправиха предизвестие за прекратяване на трудовия договор по чл.328 ал.1 т.12 от КТ поради невъзможност за изпълнение на...Научи повече