Трябва да се запознаем с документите по казуса Ви, за да можем да преценим имаме ли правно основание да претендираме, че уволнението Ви е незаконосъобразно. В случай че съдът отмени заповедта за уволнение може да се претендира обезщетение в размер на 6 брутни работни заплати.
Обезщетение при отмяна на заповед за уволнение
16.11.2012
Вашият въпрос:
Здравейте,моят казус е следният. Преди време писах молба да бъде прекратено трудовото ми договор за закъсняване на трудовото ми възнаграждение. В момента ,в който пишех молбата от ръководството ме убедиха,че всичко ще се оправи.Отказах се от това да напусна,на излизане от кабинета съм си забравил молбата в кабинета.Не бях писал дата и нито съм се подписал и сега наскоро ми сервираха че са ми прекратили договора по чл.327 ал.1 т.2, И така аз разбрах,че те са изчакали да обуча мой заместник и по точно начин да ме освободят.Те ме освободиха,след като са ми заплатили заплатата. Въпроса ми е ,има ли начин да си търси някакво обезщетение,че са ме освободили по този начин ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Напускане от работа без предизвестие 05.06.2026Може ли да напусна работа без предизвестие, защото работодателя не ни плаща осигуровките. При втората проверка от НАП, същите ни уведомите че не се внасят пари за осигуровките и задълженията му са огромни ,поради което постоянно идват и правят...Научи повече
-
Срочен трудов договор 29.05.2021Здравейте,имам следния казус.Започнах работа във фирма,където преди започване на постоянна работа има обучение,което няма определен срок /между 7-15 дни/.Договорът,който се сключва първоначално е по чл.68 ал.1 т.2-до извършване на определена...Научи повече