Трябва да се запознаем с документите по казуса Ви, за да можем да преценим имаме ли правно основание да претендираме, че уволнението Ви е незаконосъобразно. В случай че съдът отмени заповедта за уволнение може да се претендира обезщетение в размер на 6 брутни работни заплати.
Обезщетение при отмяна на заповед за уволнение
16.11.2012
Вашият въпрос:
Здравейте,моят казус е следният. Преди време писах молба да бъде прекратено трудовото ми договор за закъсняване на трудовото ми възнаграждение. В момента ,в който пишех молбата от ръководството ме убедиха,че всичко ще се оправи.Отказах се от това да напусна,на излизане от кабинета съм си забравил молбата в кабинета.Не бях писал дата и нито съм се подписал и сега наскоро ми сервираха че са ми прекратили договора по чл.327 ал.1 т.2, И така аз разбрах,че те са изчакали да обуча мой заместник и по точно начин да ме освободят.Те ме освободиха,след като са ми заплатили заплатата. Въпроса ми е ,има ли начин да си търси някакво обезщетение,че са ме освободили по този начин ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор поради забавяне изплащането на работна заплата 26.05.2015Здравейте искам да попитам тъй лато всели месец ни бавят заплатите дори и с ден а някой път е по рано плащането и съм в изпитателен срок но си намерих друга работа по добре платена и искам да напусна но искам да ми се изплати и този месец какво...Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 08.10.2013Здравейте, Преди време Ви писах с молба за съвет, за който съм ви безкрайно благодарна. Накратко ще припомня идилията по моето напускане. Напуснах по член 327,ал.1,т.2, като за целта имам заявление с входящ номер и дата 18.09.2013г. Днес ми...Научи повече