Трябва да се запознаем с документите по казуса Ви, за да можем да преценим имаме ли правно основание да претендираме, че уволнението Ви е незаконосъобразно. В случай че съдът отмени заповедта за уволнение може да се претендира обезщетение в размер на 6 брутни работни заплати.
Обезщетение при отмяна на заповед за уволнение
16.11.2012
Вашият въпрос:
Здравейте,моят казус е следният. Преди време писах молба да бъде прекратено трудовото ми договор за закъсняване на трудовото ми възнаграждение. В момента ,в който пишех молбата от ръководството ме убедиха,че всичко ще се оправи.Отказах се от това да напусна,на излизане от кабинета съм си забравил молбата в кабинета.Не бях писал дата и нито съм се подписал и сега наскоро ми сервираха че са ми прекратили договора по чл.327 ал.1 т.2, И така аз разбрах,че те са изчакали да обуча мой заместник и по точно начин да ме освободят.Те ме освободиха,след като са ми заплатили заплатата. Въпроса ми е ,има ли начин да си търси някакво обезщетение,че са ме освободили по този начин ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудова злополука 08.12.2019На 18.01.2019 г. Претърпях трудова злополука при обичайния път при превръщане от работа. Издадено разпореждане номер 51 0 4 -28-5 /06.02.2019 г. поделение на Националния Осигурителен Институт град Ямбол където приемат злополуката за трудова. В 17...Научи повече
-
дисциплинарно уволнение 02.03.2018срочния ми трудов договор трябваше да бъде прекратен поради изтичане на срока и то задължително по закон. Предложиха ми и подписахме допълнително споразумение с което се удължава срока и има ново задължение.Дл. ми характеристика не беше...Научи повече