Срочен трудов договор за учител

Подобни трудови договори са честа практика на много училища в страната, но такова уреждане на отношенията между страните в тази хипотеза не е допустимо от Кодекса на труда. При това положение може да защитите правата си, преди да е прекратено трудовото Ви правоотношение, като изложите позицията си пред работодателя, ако смятате, че същата би била чута. Другите варианти са да се предяви установителен иск, че трудовият Ви договор е за неопределено време, ако още не е изтекъл срокът на трудовия договор и правоотношението не е прекратено от работодателя или да се оспорва законността на уволнението, ако вече е прекратен трудовият Ви договор. Следва да имате предвид, че уволнението може да се оспорва в 2 месечен срок от прекратяване на трудовото правоотношение.