Гражданскоправните последици на прекратяването на трудовия договор не касаят властите, в това число инспекция по труда, който е компетентния орган по въпросите на трудовото законодателство. Имате право на обезщетение при прекратяване от страна на работодателя с предизвестие. Заплатата за изработеното време се дължи по подразбиране.
Прекратяване на ТД основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ
27.07.2016
Вашият въпрос:
Здравейте! Имам следния казус: С работодателя сме съгласни да се разделим, но аз искам да ме съкрати по чл. 328. Ако аз не оспорвам решението му, ще има ли някаква проверка от властите? Доколкото аз разбирам, той ще ми дължи трудово възнаграждение за два месеца напред считано от датата на съкращение (1 месец заплата + 1 месец обезщетение). Вярно ли е това? Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Минимално възнаграждение на младши специалист 19.04.2012Здравейте! Искам да попитам нещо. Назначена съм като Младши специалист в ОС по чл.70, ал.1 и ал.2 от КТ - трудов договор със срок за изпитване 6 месеца. Имам висше образование. Как трябва да се формира работната заплата? В договора е минималната...Научи повече
-
Работа на държавна позиция и редовно обучение 18.11.2021Здравейте! Предложиха ми работа в държавно учреждение. Аз съм студент редовно обучение, но работата много ми харесва и не желая да я изпускам. Смятам, че успешно мога да съчетавам и двете. След доста четене в интернет, научих, че ако не...Научи повече