Подписът Ви върху заповедта изразява само удостоверение за връчването, а не съгласие. В тази връзка, работодателят ако не може да докаже писмено изразено от Ваша страна съгласие - такова уволнение не би било законно и можете да го оспорите в 2-месечен срок от датата на връчване на заповедта пред съда. В материала по-долу ще намерите повече информация за незаконните уволнения. Ако желаете да съдействаме сме на разположение.
уволнение по взаимно съгласие
09.04.2026
Вашият въпрос:
В разговор с работодателя по негова молба/устна/се съгласих да се разделим по взаимно съгласие.В един момент без писмена молба той ми донесе направо заповед за уволнение чл.325 ал.1 и аз я подписах.Редно ли е това и какво следва.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Неиздаване на заповед за прекратяване на безсрочен трудов договор. 30.12.2025Здравейте. При постъпване на работа ни бяха раздадени да подпишем куп документи, включително и договор за конфиденциалност. От тях на мен са ми дадени екземпляри за: уведомление по чл. 62, Ал. 5 от КТ; длъжностна характеристика и трудов договор -...Научи повече
-
Последици от прекратяването на трудов договор поради неплащане на заплати 10.10.2012Здравейте, казусът ми е подобен на останалите. Фирмата, в която работя забави изплащането на трудоворо ми възнаграждение в размер на два месеца. Това е честа практика, но търпението ми не може да бъде безгранично. Пратих уведомление по куриерска...Научи повече