Жалбата е безпредметна, тъй като спорът Ви е гражданскоправен - директно трябва да искате съдът да осъди институцията, да Ви плати отпуска. Правилата за изплащане на отпуските са императивни, т.е. няма възомжност нито за договорки, нито за объркване. Съветваме Ви да си потърсите правата, като ни запознаете с трудовия Ви договор и ни ангажирате да Ви представляваме в съда по въпроса. Оставаме на разположение.
Не изплатен пълен размер на платен годишен отпуск, след прекратяване на трудово-правни взаимоотношения
24.03.2026
Вашият въпрос:
От 30.01.2025 до 29.01.2026 имах срачен едногодишен договор с държавна институция. След изтичането на договора, при неговото прекратяване, работодателя отказа да изплъти пълния размера на неизползвания платен годишен отпуск с устния аргумент, че "бил се объркал за размера на отпуска и затова ще плати толкова колкот прецени". На 31.01.2026 подадох жалба в Инспекция по труда - София, но до настоящия момент нямам отговор на жалбата си. Ходих неколкократно да се интересувам за решението, но ми казваха "следващата седмица". Моля за консултация по гореизложения казус!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудово право 21.02.2022Здравейте. При отказ от моя страна да подпиша взаимно съгласие за освобождаване от работа, ми дадоха уведомление че предприятието спира своята дейност поради ремонт за неопределен срок от време. Въпросът ми е какво целят с това ( ясно ми е , че е...Научи повече
-
Закон за държавния служител 25.04.2025Здравейте, държавен служител съм в срок на изпитване. Преди това, бях по трудови правоотношения в същата администрация с изпитателен срок. Прочетох в чл.36 от Преходни и заключителни разпоредби от ЗДСл, в който срокът на изпитване се включва в...Научи повече