Наименованието на длъжността няма голямо значение - работодателят може да го променя, както и самата длъжностна характеристика. Не може да се променя длъжността, което е абстракна съвкупност от права и задължения, за изпълнение на една функция - например не може да се промени длъжност "Счетоводител" на "Юрист". Всичко това е конкретика и е добре да ни запознаете със случая Ви - можете да ни потърсите на телефоните на кантората.
Промяна на длъжност
22.01.2026
Вашият въпрос:
Здравейте, Длъжността ми до момента беше Manager, сега работодателят ми я е променил на Lead. Това се случва без да съм уведомена или да съм се съгласила писмено/устно. Има ли работодателят право да я сменя по този начин? В трудовият ми договор ясно е упомената позицията "Manager".
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Казус с процент прослужено време 02.06.2025Работя като учител вече 28 години. Имам стаж като нередовен учител от 1988 г. Секретарката на новото ми работно място не желае да го признае вече 4 години. Ако се признае този стаж - /ще пита директора/ , % прослужено време трябва ли да бъде...Научи повече
-
По кой член е най-удачно да ме освободят? 13.09.2021Здравейте,предстои ми освобождаване от работа ,но тъй като съм последна година Задочно обучение са ми необходими повече месеци през които да получавам обещетение.По кой член е най-добре да ме освободят?Не мога да започна веднага работа,защото като...Научи повече