Прекратяване на трудов договор в изпитателен срок

На първо място е необходимо да поискате от работодателя си копие от трудовия договор (най-често срокът за изпитване се уговаря в полза на работодателя или и на двете страни, поради което много малко вероятно е прекратяването на договора Ви да е незаконосъобразно, но все пак задължително е да имате копие от същия). По отношение на дължимото Ви се трудово възнаграждение - имате правото да получите същото, стига да е изискуемо, т.е. вече да Ви се дължи (от значение за определяне на което отново е трудовият Ви договор).