На първо място е необходимо да поискате от работодателя си копие от трудовия договор (най-често срокът за изпитване се уговаря в полза на работодателя или и на двете страни, поради което много малко вероятно е прекратяването на договора Ви да е незаконосъобразно, но все пак задължително е да имате копие от същия). По отношение на дължимото Ви се трудово възнаграждение - имате правото да получите същото, стига да е изискуемо, т.е. вече да Ви се дължи (от значение за определяне на което отново е трудовият Ви договор).
Прекратяване на трудов договор в изпитателен срок
23.10.2023
Вашият въпрос:
Здравейте, днес бях освободен преди изтичане на изпитателния срок от работа. Нямам предоставено копие от договора, за това не знам какво е описано в него. Не съм получавал заплата. Какво мога да направя по въпроса?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване 23.04.2016Здравейте! Дъщеря ми е бременна в деветият месец.Преди дни и беше връчена заповед за освобождаване.Малко след като започна работа разбра,че е бременна и излезе в болничен,т.е шестмесечният изпитателен срок не беше минал.Разбрахме,че имат това...Научи повече
-
Съкращение по член 328, ал. 1, т.12 15.12.2021Здравейте ! Върнах се на работа след майчинство, но моя работодател иска да се преместя в друго населено място в негов обект, съответно аз нямам тази възможност заради детето, семейството и тн. Мога ли да бъда съкратена по член 328, ал.1, т.12 за...Научи повече