Здравейте, трудовото правоотношение се прекратява писмено, като това тежи върху Вас да докажете - например предизвестие с входящ номер или изпратено по имейл или куриер и прочие. В тази връзка трудвото правоотношение може да се цени като непрекратено, при липса на други данни от Ваша страна - не можем недвусмислено да изведем данни дали сте прекратила писмено по взаимно съгласие или не. Ако не сте и няма друго връчване за прекратяване от страна на работодателя - договорът не е прекратен и трябва да продължите да се явявате на работа, тъй като иначе може да бъдете уволнена дисциплинарно. Ако искате да напуснете - трябва да подадете писмено предизвестие. Ако не - статуквото вероятно Ви устройва, но социалните проблеми на работното място ще продължат, вероятно.
Трудово право
18.12.2025
Вашият въпрос:
Здравейте. На скоро бях принудена да приключа работа, като нямах ни най малка идея, че от работа смятат да ме освободят. Причината да ме осободят беше, че в работейки твърде много ( нямахме достатъчно персонал и трябваше да работя 6 дни вместо 5 дни в рамките на 3 месеца) аз предобих здравословни проблеми свързани с гръбначен стълб и след месеци болка накрая не издърждах и се наложи да започна лечение в болница. От болницата доктори ми казаха, че трябва да напусна тази работа и да намеря работа, която да не застрашава гръбначният ми стълб, защото има вероятност да се случи немислимото - да остана саката. Отивайки на работа аз споделих тази информация и помолих за разбиране като не ми възлагат крайно тежката работа и ме пуснат да работя с още един човек докато си изкарам лечението ( 10 дни ), за да има смисъл от 700-те лв, които плащам за лечението си. От тогава започнаха тайно да се събират и да ме обсъждат и ( ден 5-ти от лечението ми) в следствие на тези събирания колектива реши,че аз повече не мога да работя с тях, защото през тези 5 дни им се е наложило да ми помагат и било по добре просто да ми намерят заместител и да ме изпратят вкъщи. След като разбрах тази информация сама наблюдавайки случващото се (не от колектив, управител,шеф), за да прекратя циркаджийският карнавал на работа се наложи да спра лечението си на 5-ят ден, за да съм на работа изцяло понеже докато ходех на лечение ме нямаше на работа по 2, 3 часа на работен ден. Започнах да работя сама и отново вършех работата си така както се изискваше от мен - със всичките си болки по гърбът. Но това отново не ги спря скришно да търсят човек, който да ме замести на работа и външен човек ми каза, че имаме обява,че търсим човек при нас. Попитах веднага "Управител" и "Управител" ме излъга, че нищо не знае и че щяла да пита шефа. Чаках 1 седмица отговор от нея, но тя най-нагло ме отбягваше на работа, а когато колегите ги нямаше около нас се държеше лицемерно говорейки ми за "овесените ядки който готвила и хапвала ". Свърши работната седмица и започва следващата - и тя идва при мен и ме пита дали можела да ми каже нещо ?!?!? Каза ми, че заради това,че гърбът ме боли шефа искал да ме освободи. Това се случва 2 седмици преди края на Ноември месец. От там пойсках среща с шефа и той след 3 дни реши да ми обърне внимание. Целият разговор беше: Шеф- Здравей, какво става? Аз- Надявам се някой от вас да ми каже, защото аз мога само да подозирам, но не и да знам със сигурност понеже сте решили да действате зад гърба ми! Шеф- Аз знам, че имаш болки в гърбът и реших, че е по-добре да те освободя. Това беше в общи линии. Не го интересуваше, че съм придобила тези болки, защото цяло лято съм работила по 6 дни с 1 почивен ден. Не го интересува и че преносно казано "изхвърли" едно 26 годишно момиче живеещо на наем пред празнично и че Декември месец никой не наема работници, особенно сега, когато се чака и еврото да побърка народа. В срок от 10 дни той ме освободи от работа като ме накара отпуската, която имах да я използвам последни дни, за да може човекът, който започваше на моето място да работи. Освен това ми подготви документи по взаймно съгласие, а това е пълна ЛЪЖА! Не ми даде дори предизвестието да си изкарам. Освободиха ме точно в рамките на 10 дни. Платиха ми заплатата, която бях изкарала за Ноември + заплатата, която ми беше взета под претекст - месец назад и три оставащи дни отпуска. Тези дни имах разговори с него за всичко случващо се и той ми каза цитирам "Защо драматизираш?" Искат от мен да подпиша лъжливите документи, който вече са пуснати в НАП без да съм подписала нито един от тях освен този,че съм си взела парите от тях. Започнах да си търся правата через закона, а господинът ме изкара, че драматизирам и задейства адвокатите си. След разговорите с адвокатите му е разбрал, че предизвестие не ми е давано и е в момента е решил да го плати Януари месец, но да съм си подписала документите преди това. Попитах ги через кой член на кодекса ме освобождават, но не ми се даде конкретен отговор и след настоятелно питане прекратиха обаждането ( шеф, счетоводителка). Това ми се случва за първи път и се допитвам до лецензирани адвокати как бих могла да действам, за да изляза от тази ситуация?! Молбата ми е да ми дадете съвет, мнение. Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
освобождаване по чл.328, поради намаляване обема на работа 07.04.2017Здравейте, от 01.04.2017 съм освободена по чл.328 поради намаляване обема на работа, като ми бе връчено и предизвестие от 1 месец преди това. Регистрирах се в бюрото по труда и от там ми казаха, че сега за април месец работодателят ми дължи една...Научи повече
-
Трудов дог със срок на изпитване и прекратяването му 29.01.2024Здравейте, На тр дог съм със срок на изпитване в полза на работодателят,но искам да напусна,поради сл причини: -публични, подигравателни, заядливи назидания от един от служителите на фирмата с ръководни функции- главен инженер в общата ни работна...Научи повече