Здравейте, вероятно визирате гратификационното плащане по чл.222, ал.3 КТ, което във Вашия случай е 2 брутни заплати, под условието че работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Плащането се дължи независимо от прекратителното основание - то е форма на законовопризната благодарност за прослуженото време.
Обещетение при съкращаване на щат
10.11.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, Управител съм на фирма за щори и ми предстои затваряне на магазина и уволняване / съкръщаване на щат/ консултант в магазина. Жената работи в фирмата от 5 години, не ми е известно дали е пенсионер, но предполагам, че да. по ЕГН 59 година на раждане. Какво обещетение съм длъжна да предоставя на нея? Благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Забавяне на заплатите 06.10.2024Здравейте.Работя в шивашка фирма,която от няколко месеца забавя изплащането на раб.заплати.Отначало забавянето беше 10дни.Но последните два месеца е забавяне с 20 -25дни.Могали да напусна по чл.327. И имам ли право на обезщетение за безработица от...Научи повече
-
Право на допълнително материално стимулиране 01.06.2025Здравейте, поради разнопосочни мнения от финансиращия орган и юрист в синдикат, моля за разяснения от Ваша страна по следния казус.Работя като заместник - директор учебна дейност в детска градина. Възстановена съм от съда поради неправомерно...Научи повече